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転職の面接について質問します。
みなさんが面接を受けられた時の面接のやり方はどんな形式でした？
人事や役員などがするいわゆる新卒採用と同じ堅苦しいタイプ。
小さな会議室に呼ばれ人事の方とアットホームにやる面接のどちらが多かったですか？
私はハローワークから行く面接は大半はアットホームな雰囲気でした。
逆に転職サイトから受けたものはかなり堅苦しいタイプでした。
みなさんはどうでしょうか？
>小さな会議室に呼ばれ人事の方とアットホームにやる面接のどちらが多かったですか？
こちらでした。
休憩時間中に、面接担当者以外が入ってきて挨拶されたりもしました。
今、転職を考えているのですがオススメ転職サイトはありますか？
転職サイトはリクナビ、エンジャパン、マイナビなどの大手転職サイトで求人情報を収集しながらパソナキャリアなどの無料転職エージェントで人生設計から志望業界の動向、自分の市場価値などの情報を客観的に仕入ると効率的に転職活動できると思いますよ。
転職サイトと併用して無料転職エージェントを利用するメリットは１ 無料で経験豊富なコンサルタントに相談できる２ 自分の希望する企業を紹介してもらえる３ 履歴書、職務経歴書の書き方を教えてもらえる４ 企業の採用担当者の性格を知っているので面接対策を教えてくれる５ 入社前にはなかなか知ることの出来ない企業の内部体制を教えてくれる６ 転職後の試用期間中にフォローしてくれるです。
デメリットは１ 希望に添わない転職情報を紹介される可能性があるということくらいですかね。
ご参考までに上手な利用方法が載っているサイトを見つけましたのでよかったらご参考になさってみてください。
http://www.e-kore.biz/頑張ってくださいね！
履歴書等に記載する年収とは…転職活動をそろそろ開始しようとしている者です。
書類を準備したり転職サイト等に登録もしようと思うのですが、いくつか質問があります。
①．「年収」とは保険等引かれたりした後の手取りではなく、引かれる前の額1年分で良いのでしょうか？
②．同じように「月収」・「賞与」も引かれる前の額でしょうか？
(つまり、月収×12ヶ月+賞与=ぴったり年収になる？
)③．転職の場合、履歴書は転職者用の物の方が良いでしょうか？
普通(新卒用?)の物なら持っているのですが。。。
④．履歴書の写真は6ヶ月ぐらいは使えますか？
また、夏場でもスーツの上着は着用して撮影した方が良いでしょうか？
質問ばかりですが宜しくお願いします。
①、②、一般的には、額面金額（手取りじゃなくて、引かれる前）を書きます。
③、履歴書はあくまで書式で、企業が読むのは中身です。
新卒用であなたのことがPRできると判断すれば、それでいいでしょう。
④、自由です。
6か月でどれだけ変化しているのか、わかりませんので。
上着は着るべきでしょう。
転職活動中の方、または転職活動をされた方にご質問です。
１週間に何社ぐらい応募されてますか。
または応募してましたか。
転職サイト、職安などの求人すべて含めてです。
過去に何度か転職しています。
在職中の転職か？
無職での転職か？
によっても異なると思いますが、在職中で一番多い時で１ヶ月に４回 面接に行ったことがあります。
これは２次面接も含めての数ですので、会社の応募自体は３社だったと思います。
無職の場合と違って、在籍中の就職活動はそれぐらいが限界ではないでしょうか。
（在職中の会社には退職予定のことは秘密にしていました）応募しなければ採用までこぎつけませんが、数はあまり関係ないと思います。
会社になんらかの不満があっての転職というのは、次はもっといい会社へ入りたいというのがベースにあります。
ですから応募する会社も厳選します。
どこでもいいからとか、収入が無いと生活できないからといった切羽詰まった背景はありませんからね。
グループ会社への転職。
親元が同じ系列会社への転職は可能でしょうか？
昨年まで大手会社の子会社に勤務しており、現在は全く関係のない派遣で就業しております。
今回、同じ親会社の子会社（職種は全く違いますが、キャンペーンなど多少コラボする事も）への転職を考えております。
以前「全く問題はない」とどこかの転職サイトに書いてあったような気はするのですが、実際問題どうでしょうか。
自分の事なので客観的に捉える事が出来ず、採用される側としてのご意見をお伺いしたいです。
宜しくお願い致します。
まず、転職は可能です。
が、依然勤めていた、「大手会社の子会社」への問い合わせは入るものと思われたほうが良いと思います。
退職の際の理由や、在職期間中の評価などは入手されると思ったほうが良いと思います。
評価について、特に問題がないのであれば、あとはご自分のやる気やスキルが、採用・不採用の評価基準と思われて良いと思います。
